人事专员

人数： 1人
工资： 2000
年龄： 18-28
工作经验： 2年

职位职责：
1、统计员工考勤、休假并制作相关报表；
2、招聘渠道的建立与评估；
3、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
4、建立和完善公司的人才选拔体系与招聘流程；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、建立有效的薪酬体系及考核系统。
7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
薪资待遇：1、公司为员工提供免费培训，广阔的职业发展与晋升空间；
2、优越的办公环境 。